QNB eSolutions’ta Kariyer

QNB ESOLUTIONS PERSONEL ADAYLARI- KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINA İLİŞKİN AYDINLATMA METNİ 

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) hükümleri gereği çalışan adayı olmanız nedeniyle kimliğinizi belirli veya belirlenebilir kılan kişisel verileriniz, Kişisel Veri olarak aşağıdaki kapsamda, Veri Sorumlusu sıfatıyla Esentepe Mah. Büyükdere Cad. QNB Finansbank Kristal Kule Binası No:215 Şişli/İstanbul adresinde bulunan QNB eSolutions Elektronik Ticaret ve Bilişim Hizmetleri A.Ş. (“QNB eSolutions”) tarafından işlenecektir. “Kişisel Verilerinizin işlenmesi” ise bu verilerin elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hale getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi ifade etmektedir.  

Kişisel verilerinizin, QNB eSolutions ile iş sözleşmesinin kurulması ve istihdam süresi boyunca yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi amacıyla kullanılması, özel hayatınızın gizliliği ve temel hak ve özgürlüklerinizin korunması temel prensibimizdir.  

Hangi kişisel verilerinizin işleneceği: 

QNB eSolutions çalışan adayı olmanız nedeniyle; KVKK’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak, QNB eSolutions ile paylaştığınız kimlik bilgileriniz, adres, telefon numarası, e-posta adresi gibi iletişim bilgileriniz, özgeçmişiniz içinde yer alması halinde referans bilgileriniz dahil iş başvurunuz kapsamında tarafımıza ileteceğiniz/ilettiğiniz her türlü kişisel veriler (askerlik, öğrenim bilgileriniz, sertifikalarınız ve iş deneyimleriniz, bilgisayar becerileriniz ve yabancı dil bilgisi, sosyal hayat ve yaptığınız aktiviteler, varsa kurumumuzda çalışan yakınlarınıza ait bilgiler), sizinle yapılacak görüşmelerde tutulacak mülakat/görüşme notları, referans kontrolü sırasında referanslarınızın bizimle paylaşacağı bilgiler, ofisimizi ziyaret etmeniz halinde CCTV güvenlik kamera kayıtları (“Kişisel Veri”) ve iş başvurunuz kapsamında ve yasal sınırlamalar çerçevesinde tarafımıza ilettiğiniz sağlık verilerinizden engellilik durumuna ilişkin bilgi (bundan böyle “Özel Nitelikli Kişisel Veri” olarak anılacaktır) QNB eSolutions tarafından elde edilebilecek ve işlenebilecektir.  

Özgeçmişinizde ve/veya sair surette belirttiğiniz referans kişilerine ait ad, soyad, telefon numarası, çalıştığı kurum ve pozisyon bilgisi gibi bilgileri ilgili referansınızın bilgisi ve rızası dahilinde tarafımızla paylaştığınız kabul edilecek olup, buna ilişkin sorumluluğun tarafınıza ait olduğunu belirtmek isteriz.  

Kişisel verilerinizin işlenme amaçları ve hukuki sebepleri:  

Kişisel verileriniz, gerekli olduğu ölçüde aşağıda yer alan amaçlar ve hukuki sebepler doğrultusunda tarafımızdan işlenecektir: 

Özel Nitelikli Kişisel Verilerinizin işlenme amaçları ve hukuki sebepleri: 

4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat tahtında işverenlere verilen engelli çalıştırma yükümlülüğünün yerine getirilebilmesi kapsamında çalışan adayının başvuru sürecinin yürütülebilmesi amacıyla, özgeçmişinizde veya sair surette paylaşmış olduğunuz engellilik durumunuza ilişkin bilgi olmak üzere sağlık verileriniz, KVKK madde 6/2 (f) uyarınca; istihdam, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal güvenlik, sosyal hizmetler ve sosyal yardım alanında hukuki yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi için zorunlu olması hukuki sebebine dayanarak tarafımızdan işlenebilecektir. 

Önemle belirtmek isteriz ki; kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri Özel Nitelikli Kişisel Veridir. Başvurunuz kapsamında zorunlu olmadıkça ve sizden talep edilmedikçe; Özel Nitelikli Kişisel Verilerinizi özgeçmişiniz içerisinde belirtmekten veya sair surette tarafımızla paylaşmaktan kaçınmanızı önemle rica ederiz. Ayrıca, başvurunuzun ilerleyen safhalarında işe uygun görülmeniz halinde, bizlerle birtakım belgeleri (örneğin, nüfus cüzdanı sureti gibi) paylaşmanız durumunda lütfen başta din hanesi ve kan grubu hanesi olmak üzere ihtiyaç bulunmayan Özel Nitelikli Kişisel Verilerin yer aldığı ilgili kısımları karartarak gerekli belgeleri tarafımıza iletmenizi rica ederiz; aksi takdirde gönüllü olarak paylaştığınız Özel Nitelikli Kişisel Verilere istinaden QNB eSolutions’ın herhangi bir sorumluluğu bulunmamaktadır. 

Kişisel verilerinizin aktarılması:  

Yukarıda anılan özgeçmişiniz ve/veya iş başvurunuz kapsamında bizimle paylaştığınız kişisel verileriniz aşağıda belirtilen amaçlar ve hukuka uygunluk sebepleri uyarınca aşağıda yer verilen alıcı gruplarına aktarılabilecektir;  

Kişisel verilerinizin toplanma yöntemi:  

Kişisel verileriniz  elektronik posta veya QNB eSolutions internet sitesine yapılan gönderimler yoluyla, doğrudan sözlü ya da yazılı olarak QNB eSolutions’a birimlerine yapılan başvurular ile, işbirliği içinde bulunulan işe alım firmaları aracılığı ile,  sözlü, yazılı veya elektronik ortamda olmak kaydıyla tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olarak otomatik olmayan yöntemlerle, işbirliği yaptığımız kurum ve kuruluşlar, ana hissedarımız QNB aracılığı ile çeşitli yöntemlerle toplanmaktadır.  

Kanun’un 11. maddesi uyarınca haklarınız:  

QNB eSolutions’a başvurmak suretiyle kişisel verilerinizin; I) işlenip işlenmediğini öğrenme, II) işlenmişse bilgi talep etme, III) işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, IV) yurt içinde / yurt dışında aktarıldığı 3. kişileri bilme, V) eksik / yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme, VI) KVKK’nın 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde silinmesini / yok edilmesini isteme, VII) aktarıldığı 3. kişilere yukarıda sayılan (V) ve (VI) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin bildirilmesini isteme, VIII) münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, IX) kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakkına sahipsiniz.